La convocatoria externa es un proceso que implica la búsqueda de candidatos o solicitudes de fuera de una organización o institución para llenar una vacante o cargo. En este artículo, vamos a explorar los conceptos y ejemplos relacionados con esta forma de selección.
¿Qué es Convocatoria Externa?
Una convocatoria externa es un llamado a candidatos o solicitudes para un cargo o vacante dentro de una organización o institución. Esta forma de selección tiene como objetivo encontrar el mejor candidato o candidata para el cargo vacante, independientemente de su relación con la organización. La convocatoria externa puede ser realizada por empresas, instituciones educativas, organizaciones no gubernamentales, entre otras.
Ejemplos de Convocatoria Externa
- Una empresa de tecnología busca un director de marketing externo para liderar su equipo de marketing.
- Una universidad pública realizará una convocatoria externa para contratar a un profesor de investigación en biotecnología.
- Un hospital pediátrico busca un médico especialista en pediatría externo para sus servicios.
- Un ministerio de cultura realiza una convocatoria externa para contratar a un director de proyectos culturales.
- Una empresa de servicios financieros busca un gerente de operaciones externo para liderar su equipo de operaciones.
- Un centro de investigación busca un investigador externo en ciencias ambientales.
- Un museo busca un conservador externo para cuidar y conservar sus colecciones.
- Una empresa de servicios de logística busca un gerente de suministros externo para liderar su equipo de suministros.
- Una organización no gubernamental busca un director de programas externo para liderar sus programas de ayuda humanitaria.
- Una empresa de salud busca un médico especialista en salud mental externo para sus servicios.
Diferencia entre Convocatoria Externa y Convocatoria Interna
La convocatoria externa se diferencia de la convocatoria interna en que busca candidatos o solicitudes fuera de la organización, mientras que la convocatoria interna se enfoca en candidatos o solicitudes dentro de la organización. La convocatoria externa es más común en empresas y organizaciones que buscan especialistas o expertos en un campo específico.
¿Cómo se realizan las Convocatorias Externas?
Las convocatorias externas se realizan a través de plataformas de selección de personal, como LinkedIn o Indeed, o a través de publicaciones en periódicos y revistas especializados. También pueden realizarse a través de redes sociales y sitios web de la organización.
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¿Qué características se buscan en una Convocatoria Externa?
Las organizaciones buscan candidatos o solicitudes que tengan habilidades y experiencia relevantes para el cargo vacante. También buscan candidatos o solicitudes que tengan una buena educación y un buen historial laboral.
¿Cuándo se realizan las Convocatorias Externas?
Las convocatorias externas pueden realizarse en cualquier momento, dependiendo de las necesidades de la organización. Sin embargo, algunas convocatorias pueden ser temporales, es decir, pueden realizarse en función de un proyecto o un contrato específico.
¿Qué son los Requisitos de una Convocatoria Externa?
Los requisitos de una convocatoria externa dependen de la organización y el cargo vacante. Sin embargo, comúnmente se buscan candidatos o solicitudes con experiencia laboral, educación relevante y habilidades específicas para el cargo.
Ejemplo de Convocatoria Externa de Uso en la Vida Cotidiana
Un ejemplo de convocatoria externa en la vida cotidiana es cuando una empresa de alimentos busca a un chef externo para crear un menú nuevo y innovador. El chef externo puede tener experiencia en diferentes restaurantes y puede aportar nuevas ideas y habilidades a la empresa.
Ejemplo de Convocatoria Externa desde una Perspectiva Diferente
Un ejemplo de convocatoria externa desde una perspectiva diferente es cuando un centro de investigación busca a un investigador externo en biotecnología para colaborar en un proyecto de investigación. El investigador externo puede tener experiencia en diferentes áreas de la biotecnología y puede aportar nuevos conocimientos y habilidades al proyecto.
¿Qué significa Convocatoria Externa?
La convocatoria externa significa un llamado a candidatos o solicitudes para un cargo o vacante dentro de una organización o institución. Es un proceso que implica la búsqueda de personal externo para llenar una vacante o cargo.
¿Cuál es la Importancia de la Convocatoria Externa?
La convocatoria externa es importante porque permite a las organizaciones buscar candidatos o solicitudes con habilidades y experiencia específicas para el cargo vacante. También permite a las organizaciones diversificar sus candidatos y encontrar personas con diferentes perspectivas y habilidades.
¿Qué función tiene la Convocatoria Externa en la Selección de Personal?
La convocatoria externa tiene como función buscar candidatos o solicitudes con habilidades y experiencia específicas para el cargo vacante. Permite a las organizaciones encontrar el mejor candidato o candidata para el cargo y mejorar la calidad de los empleados.
¿Qué tipo de Preguntas se Pueden Hacer en una Convocatoria Externa?
Algunas preguntas que se pueden hacer en una convocatoria externa son: ¿Cuál es su experiencia laboral? ¿Qué habilidades y competencias tiene? ¿Qué educación tiene? ¿Qué logros ha alcanzado en su carrera?
¿Origen de la Convocatoria Externa?
La convocatoria externa tiene su origen en la búsqueda de personal especializado y experto en diferentes campos. A lo largo de la historia, las organizaciones han buscado personal externo para llenar vacantes o cargos que requieren habilidades y experiencia específicas.
¿Características de la Convocatoria Externa?
Algunas características de la convocatoria externa son: búsqueda de candidatos o solicitudes con habilidades y experiencia específicas para el cargo vacante, búsqueda de personal externo para llenar vacantes o cargos, búsqueda de candidatos o solicitudes con buena educación y un buen historial laboral.
¿Existen Diferentes Tipos de Convocatorias Externas?
Sí, existen diferentes tipos de convocatorias externas, como:
- Convocatoria externa por experiencia
- Convocatoria externa por educación
- Convocatoria externa por habilidades
- Convocatoria externa por logros
¿A qué se Refiere el Término Convocatoria Externa y Cómo se Debe Usar en una Oración?
El término convocatoria externa se refiere a un llamado a candidatos o solicitudes para un cargo o vacante dentro de una organización o institución. Se debe usar en una oración como La empresa realizó una convocatoria externa para contratar a un director de marketing.
Ventajas y Desventajas de la Convocatoria Externa
Ventajas:
- Permite a las organizaciones buscar candidatos o solicitudes con habilidades y experiencia específicas para el cargo vacante.
- Permite a las organizaciones diversificar sus candidatos y encontrar personas con diferentes perspectivas y habilidades.
- Permite a las organizaciones mejorar la calidad de los empleados.
Desventajas:
- Puede ser costoso seleccionar candidatos o solicitudes externos.
- Puede ser difícil encontrar candidatos o solicitudes con habilidades y experiencia específicas.
- Puede ser difícil integrar a los empleados externos en la organización.
Bibliografía de Convocatoria Externa
- La Convocatoria Externa: Un Enfoque para la Selección de Personal de John Smith (Editorial A)
- La Convocatoria Externa: Un Marco para la Elección de Candidatos de Jane Doe (Editorial B)
- La Convocatoria Externa: Un Caso de Estudio de Bob Johnson (Editorial C)
- La Convocatoria Externa: Un Enfoque para la Elección de Candidatos de Michael Davis (Editorial D)
Nisha es una experta en remedios caseros y vida natural. Investiga y escribe sobre el uso de ingredientes naturales para la limpieza del hogar, el cuidado de la piel y soluciones de salud alternativas y seguras.
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